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激发干事创业积极性 昆明五华城管开展容错纠错机制学习活动

2021年01月13日 18:40来源:未知手机版

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云南网讯(记者 赵岗)近日,昆明市五华区城市管理局在局属各党(总)支部内广泛开展容错纠错机制学习活动,活动以支部为单位,采取自主学习和集中学习相结合的方式,组织全局党员干部全面系统学习领会,提升干部对容错纠错机制的知晓率,进一步营造为敢于担当的干部撑腰鼓劲的氛围和鼓励改革创新、宽容失败失误的干事创业环境,教育引导广大党员干部努力改革创新、攻坚克难、锐意进取、攻坚克难。

翠湖公园党支部书记廖利新介绍,容错纠错机制的出发点是为了解除广大想干事干部的后顾之忧,绝不是纵容干部 “乱作为”,也不等于对干部无限度宽容,在深入推进工作的过程中要从实际出发,用好激励机制和容错纠错机制,按照“三个区分开来”原则及中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和五华区《关于激励干部改革创新干事创业防错办法(试行)》等三个办法标准妥善处理工作中可适用容错纠错情形的事项,保证想干事、能干事、有担当的干部得到认可、受到保护。同时,严格区分明知故犯、我行我素、借机谋私等违纪违法行为,不让擅作为、乱作为、错作为有任何存在的空间。

“容错纠错机制的推行,给了我们干事创业的优越环境,在工作生活中,我们不可避免地面对诸多诱惑,我们要始终坚持不忘初心,牢记使命,本着为群众服务的本心干事创业,必须守纪律讲规矩,讲政治、讲大局、讲正气;更要自强不息,不断提升自我能力和队伍团队素养,抓住机遇,干事创业谋发展,知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活”,市政环卫绿化中队负责人马泾豪说。

最后,全体党员纷纷表示,容错纠错机制是激励广大干部新时代新担当新作为的一大举措,能有效消除一些干部既想干事、又怕出事的心理顾虑,在以后的工作中将打消顾虑,扔掉“包袱”,振奋精神,扎实苦干,为城市管理工作向上向好贡献力量。

责任编辑:乐诚弘韵

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