让国防生带兵打仗有底气——国防部网站

2020年06月27日 23:10来源:未知手机版

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????不出校门找到兵的感觉

????置身两校国防生公寓,扑面而来的军营气息让人眼前一亮:军营特色的标识标牌、口号标语分外醒目;被子叠成豆腐块、洗漱工具摆放一条线、内务整齐划一;清一色小平头、挺拔的绿军装;嘹亮的歌声、口号声……

????穿上军装就得有个兵样。国防生翁成旺告诉笔者,“选择了国防生,首先要完成从青年学生到合格战士、军校学员的转变。有了军人的精气神,带兵打仗就有了底气。”

????重庆大学和西南政法大学把“军人元素”融入大学校园,使国防生不出校门就能感受到军营氛围——直线加方块式的生活,内务整理、穿衣戴帽都有明确要求,点名、骨干会、班务会、查铺查哨,模拟营连一日生活秩序跟建制连队一样正规有序。国防生护旗队,更要担当起重要节日、重大活动和庆典的升旗仪式,每逢集体活动,国防生方队都会成为排头兵、基准兵,成为校园里一道靓丽的风景线。

????既要知识武装,更要能力包装

????一名毕业于重庆大学的国防生,怀揣数模竞赛奖、优秀学生标兵等10余个奖状证书,踌躇满志地来到驻滇某师担任步兵排长。没想到,上岗任职后却不受官兵欢迎,万般无奈之下,只能脱了军装到地方工作。

????“学的用不上、干的又不会”,这名国防生给人的启示是:与普通学生不一样,国防生既要知识武装,更要能力包装。

????在总部顶层设计大目标下,一份数易其稿的《国防生培养实施方案》终于出炉。该方案涵盖了思想政治教育、军政训练、日常管理等,使原本笼统的培养目标更加清晰,使国防生培养工作有了实实在在的抓手。

????去年仲夏,两所大学百余名国防生走出教室走上训练场,身临其境体验战士生活。如今,在昆明陆军学院军事训练“示范班”的8名学员中,有4名毕业于这两所大学。

????签了协议就得兑现承诺

????为避免“当上国防生,进入保险箱”,两所大学实行“过程监控、全程考核、优胜劣汰”制度,从思想政治、科学澳门赌博平台、军事素质等5个方面,严把国防生考评关。

????重庆大学一名成绩优异的学生,被选拔为国防生后一度放松了对自己的要求,导致4门功课不及格。驻校选培办依据综合素质考评办法,对其亮了“黄牌”,使他深受触动。最终,他经过努力不但赶了上来,还当上了模拟连骨干。

????从优秀到后进、再到先进,这名国防生的成长变化,得益于综合素质考评带来的紧迫感。他感慨地说:“学校鼓励冒尖、鞭策后进的举措,就像学习训练的动力源,使自己一刻也不敢懈怠。”

????重庆大学学生闫文举学的是热门专业软件工程,被批准为国防生后,他的学习成绩始终名列前茅,毕业后被清华大学免试录取为研究生。他说:“签了协议就要兑现承诺。献身国防不能仅有满腔热情,还得具备过硬本领。”

????感情维系更要制度推动

????国防生培养工作初创时期,大学老师们问得最多的问题是——“什么是国防生”。如今,从校长、书记到院系领导,从学生、教务等职能部门到各个院系,两所高校抓国防生培养的热情空前高涨:在人财物上全力保障,在政策上给予倾斜……

????重庆大学把国防生培养任务分解到学生、教务、后勤等部门,一年到头干什么、谁落实、达到啥标准,都有具体要求。西南政法大学把国防生培养纳入学校发展“十二五”规划,明确提出作为重点工作筹划、作为重要品牌做大做强等一揽子措施。

????重庆警备区党委机关发挥军地桥梁作用,主要领导亲自授课,出席国防生重要活动,开展走访调研。驻校选培办调整干部上班时间,要求平时两名干部住校,节假日严格落实干部值班制度。

????2008年以来,两校把驻校选培办工作经费列入学校年度预算,每年提供15-20万元专用经费;为国防生建立“长城奖学金”,开辟保障工作的“绿色通道”;两校投入近百万元建成国防生公寓,阅览室、健身房、电视室一应俱全;西南政法大学还专题召开校长办公会,为驻校选培办干部解决家属就业问题……

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